「勇者を支えるチームを、一緒に創ってくれる存在」 ——AI×理念で急成長するスタートアップが、VisionBaseと築く”仲間づくり”の形
■ 株式会社THAについて
「日本を支える勇者たちに最強の強化魔法を」——株式会社THAは、中小企業の経営者が長年培ってきた理念や価値観をAIに実装する「AI社長」を提供するスタートアップです。50社以上に導入実績があり、急成長フェーズにあります。
技術力だけでなく「お客様を深く理解する力」を競争優位とするTHAにとって、一緒に働く仲間の質は事業の根幹。正社員8名に加え、約40名の業務委託メンバーが開発・営業・ディレクションの各領域で活躍する”副業起源”の組織です。
■ 導入背景：成長を止めないための「機動的なチームづくり」
THAは今、毎月5社ペースで新規のお客様が増え続けています。AI社長の開発は、1社ごとに社長の理念を深くヒアリングし、「その会社らしさ」をAIに実装する丁寧な仕事。案件ごとに求められる専門性も異なります。
そんな中で、こんな課題がありました。
正社員採用だけではスピードが追いつかない。成長に体制が間に合わない
案件ごとに異なるスキルが求められ、固定メンバーだけでは柔軟に対応しきれない
突発的な開発ニーズに、毎回ゼロからパートナーを探す時間的コストが大きい
THAにとって「事業機会を逃さない開発体制」は経営課題そのもの。ただし、ただ人を集めればいいわけではありません。THAの理念に共感し、お客様の成功を自分ごとのように考えてくれるメンバーでなければ、AI社長の品質は守れない。そこが難しいポイントでした。
■ 導入の決め手：「人材マッチング」ではなく「仲間との出会い」
副業クエストを選んだ理由は、単発の業務委託を超えた関係を築ける点でした。
具体的に響いたのは3つ：
継続的なエンジニアネットワークが手に入ること。一度きりの紹介ではなく、THAの成長フェーズに合わせて必要なスキルにアクセスし続けられる
人柄や価値観まで含めたマッチングをVisionBaseが大切にしていること。THAは「技術スキルよりも理念への共感」を重視して仲間を集めてきた会社。そこを理解してくれるパートナーは貴重だった
初期費用不要でスモールスタートできること。急成長フェーズだからこそ、小さく始めて確かめながら広げられる柔軟さがありがたかった
■ 導入効果
① 開発体制の「呼吸」が変わった
VisionBaseのエンジニアネットワークにより、急な要件にも迅速にスキルマッチするメンバーをアサインできるようになりました。以前は「誰にお願いするか」を探す段階で数週間かかることもあったのが、必要なタイミングで必要な力にアクセスできる体制が生まれ、お客様を待たせずに開発を進められるようになっています。
② 10名以上の優秀なエンジニアとの出会い
副業・転職意欲のあるハイスキルエンジニアを中心に、10名以上との接点が生まれました。THAにとってこれは「候補者リスト」ではなく「未来の仲間候補」。実際にVisionBase経由で参画し、今やTHAの開発チームの中核として活躍しているメンバーもいます。
③ 「いきなり面接」ではない、自然な採用導線
VisionBase主催でTHA×エンジニアの懇親会を実施。スキルシートだけではわからない人柄や価値観を、カジュアルな場でお互いに知ることができました。THAの「5つのGOOD」やお客様への向き合い方を直接伝えた上で、自然と面接へ進むケースも生まれています。
「一緒にやってみる → お互いを知る → 仲間になる」という、THAらしい採用の形が実現しました。
■ 今後の展望
AI社長の導入企業は現在50社を超え、紹介中心で毎月新たなお客様が増え続けています。「一社一社の理念に深く向き合う」というTHAの開発スタイルを守りながら、より多くのお客様に届けていくためには、開発体制のさらなる強化が欠かせません。
THAでは今後も、副業クエストを通じた実務連携を起点に、プロジェクト単位での柔軟なパートナー活用と、正社員への自然な接続を進めていきます。サービスが広がるほど、一緒に走れる仲間の存在がますます大きくなる。VisionBaseとの関係は、THAの成長にとって欠かせないピースになっています。
■ 株式会社THA 代表取締役 西山朝子氏 コメント
「THAは”副業起源”の会社です。副業から始まった仲間が、今では開発の中核を担っています。だからこそ、副業という入り口の可能性を誰よりも信じています。
VisionBaseさんが素晴らしいのは、スキルだけでなく『この人はTHAに合うか』まで一緒に考えてくれるところ。懇親会で実際に話してみて、お互いの価値観を確かめた上で『一緒にやりましょう』と言える。この流れは、私たちが大切にしている”関係構築”そのものです。
開発体制の柔軟さが格段に上がったのはもちろん、THAの仲間づくりにおいて本当に心強いパートナーだと感じています。」
■ VisionBase株式会社 代表取締役 宮﨑由剛 コメント
「THAさんは、技術力だけでなく『理念への共感』や『お客様への深い愛情』を本気で大切にしている会社です。だからこそ、単にスキルが合うだけではなく、THAさんの文化にフィットするエンジニアをご紹介することに私たちもこだわっています。
副業クエストは、『まず一緒に働いてみて、お互いを知る』というプロセスを大切にしています。THAさんのように、突発的な開発ニーズと中長期的な仲間づくりを同時に進めたい企業にとって、最もフィットする仕組みだと自負しています。
懇親会の場でTHAさんの熱量に触れたエンジニアが、『ここで働きたい』と目を輝かせる瞬間を何度も見てきました。企業とエンジニア双方にとって価値のある出会いを、これからも創出していきます。」